Abgangsinterview

Gespräch mit einem Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt oder versetzt wird, mit dem Ziel, Fluktuationsgründe (⇡ Fluktuation), Unzufriedenheitspotenziale (⇡ Arbeitszufriedenheit) u.Ä. zur Unterstützung personalwirtschafticher Maßnahmen zu gewinnen.